Ressources humaines / Management
industrie

LES FORMATIONS CONÇUES POUR LE SECTEUR INDUSTRIEL

DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES DE MANAGER COACH


OBJECTIFS

A l’issue de cette session, les stagiaires :

  • Situent leur rôle d’accompagnement par rapport à leur fonction habituelle
  • Savent discerner les situations où elles peuvent être efficaces
  • Utilisent l’écoute active comme technique fondamentale de l’accompagnement
  • Ont acquis des outils de « décodage » ou de « recadrage » des situations difficiles
  • Savent conduire des séances d’accompagnement

PUBLICS CIBLÉS

Managers en charge d’équipes, chefs de projets

PRÉREQUIS

Expérience de l’animation d’équipes

CONTENU / MÉTHODOLOGIE

Tour de table de présentation et relevé des attentes

1 Définition de l’accompagnement :

  • Une démarche personnalisée visant le développement personnel, l'adaptabilité face aux situations nouvelles.
  • Un moyen d'identifier, en fonction de la situation et de ses enjeux,  diverses options, tant en termes de comportements à adopter que d’objectifs et de mise en œuvre
  • Une démarche fondée à la fois sur l'intérêt du la personne demandeuse et sur l'intérêt de l'entreprise

2 le rôle de l’accompagnateur

  • Vis à vis de la personne accompagnée : guide, valideur, partenaire et supporteur
  • Vis à vis des l’entreprise : garant des règles de fonctionnement, en interne et vis à vis des clients.
  • L’identification des situations relevant de l’accompagnement
  • Les situations pouvant entraîner une orientation vers d’autres instances

3 le déroulement d’une séance d’accompagnement

Formalisation des objectifs de la personne et validation

  • Traitement de la situation proposée:
  • analyse de la situation;
  • identification d'options : quels comportements, quels objectifs
  • choix d'une option et validation de la cohérence avec l’objectif initial
  • choix de critères d'évaluation

Synthèse et conclusions

Echanges avec les participants
Bilan de la journée par rapport à leurs attentes
Pédagogie utilisée : Participative

 

Inscription
Prochaines sessions
CHATEAU-THIERRY
CCI de l’Aisne - Centre consulaire de Château-Thierry
13/12/2017
Disponible
SAINT-QUENTIN
CCI de l'Aisne
14/12/2017
Disponible
Infos pratiques
Durée1 j.
Pour participer

Cet atelier fait partie d’un programme RH global. Ce pack Ressources Humaines comprend :

  • des formations RH ;
  • des sessions « actualités RH et veille règlementaire » ;
  • des RV pratiques : venez avec vos problématiques pour en discuter avec un consultant expert ;
  • un club RH permettant des visites d’entreprises et l’échange de bonnes pratiques.

Pour rejoindre ce programme:
téléchargez le formulaire d'adhésion,
remplissez-le et faite le parvenir à :

CCI Aisne - Pro&Co Programme RH
Mr François DELTOUR
f.deltour@aisne.cci.fr
Tel : 03 23 06 02 39
Fax: 03 23 06 02 30

Pour en bénéficier, la cotisation annuelle par entreprise ou structure employeur est fixée selon l’effectif :

  • Moins de 20 salariés = 300 € TTC
  • 20 salariés et plus = 500 € TTC