Ressources humaines / Management

OPTIMISER LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE

OBJECTIF

Savoir calculer son prix de vente en fonction des exigences de marge, des volumes de vente et des marges compensées.

 

PUBLIC CONCERNE

Responsables d’établissements ou de parties en entreprises CHR

Effectif maximum de 12 stagiaires

 

METHODOLOGIE DE L’ACTION

Exposé théorique, exercices d’application, remise d’un support de cours et outils techniques à transposer dans l’entreprise

 

PROGRAMME

 

  • Les Bases du cout du travail

Temps de travail légal et taux de rémunération

Les Heures supplémentaires, taux de rémunération ou récupération

Base horaire conventionnel en fonction de la grille de classification des postes

 

  • Cout du travail effectif dans l’entreprise

Le nombre d’heures annuelles effectivement travaillées (nombre de semaines travaillées, jours de repos, jours de congés, jours fériés)

Le cout réel pour l’employeur (brut, charges patronales, avantages en nature, temps de formation)

 

  • Les horaires de travail, amplitudes, repos obligatoires, affectation des congés hebdomadaires, la délivrance des plannings prévisionnels, le relevé d’heures hebdomadaires.

 

  • Les heures supplémentaires, quantités maximales par périodes, modalités de paiement ou de récupération

 

  • L’annualisation du temps de travail, modalité de rémunération et de variation du temps de travail hebdomadaire

 

  • L’accord d’entreprise, temps de travail

 

Prochaines sessions
Pas de session programmée pour l'instant
Infos pratiques
Durée14 heures
Tarif700 € net par stagiaire
FormateurS. Liabeuf
datadocké