Qualité / Sécurité / Environnement
industrie

LES FORMATIONS CONÇUES POUR LE SECTEUR INDUSTRIEL

DISPOSITIFS DE PREVENTION DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL


CONTENU

  • Maîtriser les nouvelles obligations réglementaires en matière de pénibilité au travail suite à la publication des 2 décrets et des 7 arrêtés au Journal officiel du 31 décembre 2015,  issues des décrets et arrêtés de la loi du 20 janvier 2014 et des décrets d’application parus le 9 octobre 2014 en matière de pénibilité au travail. 
  • Comprendre le nouveau dispositif « Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité ». 
  • Appréhender les nouveaux seuils réglementaires de pénibilité pour mettre à jour la cartographie. 
  • Faire évoluer le document unique d’évaluation des risques professionnels. 

PREREQUIS

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis particulier mais il est recommandé que les participants soient sensibilisés en matière de santé, sécurité et conditions de travail. 

METHODOLOGIE ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Formation associant des aspects théoriques et des implications pratiques basées essentiellement sur des exemples concrets de mesure qualitative de pénibilité. 
  • Présentation et mise en application d'une méthode et d'un outil de diagnostic pour mettre en application les nouveaux seuils de pénibilité. 
  • Kit de diagnostic et d'analyse des facteurs de pénibilité remis à chaque participant. 

MODALITE D'EVALUATION

  • Tours de table préalable, 
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation, 
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation. 
Prochaines sessions
Pas de session programmée pour l'instant
Infos pratiques
Durée7 heures
Durée1 j.
TarifDevis sur demande € net par stagiaire
Programme
Bulletin d'inscription
Votre contact : Laura LOPEZ
03 23 06 01 9203 23 06 01 92  l.lopez@aisne.cci.fr
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