CONTENU
- Maîtriser les nouvelles obligations réglementaires en matière de pénibilité au travail suite à la publication des 2 décrets et des 7 arrêtés au Journal officiel du 31 décembre 2015, issues des décrets et arrêtés de la loi du 20 janvier 2014 et des décrets d’application parus le 9 octobre 2014 en matière de pénibilité au travail.
- Comprendre le nouveau dispositif « Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité ».
- Appréhender les nouveaux seuils réglementaires de pénibilité pour mettre à jour la cartographie.
- Faire évoluer le document unique d’évaluation des risques professionnels.
PREREQUIS
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis particulier mais il est recommandé que les participants soient sensibilisés en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
METHODOLOGIE ET MOYENS PEDAGOGIQUES
- Formation associant des aspects théoriques et des implications pratiques basées essentiellement sur des exemples concrets de mesure qualitative de pénibilité.
- Présentation et mise en application d'une méthode et d'un outil de diagnostic pour mettre en application les nouveaux seuils de pénibilité.
- Kit de diagnostic et d'analyse des facteurs de pénibilité remis à chaque participant.
MODALITE D'EVALUATION
- Tours de table préalable,
- Questionnaire de satisfaction de fin de formation,
- Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation.
