OBJECTIF

Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable des Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’action RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Détecter les compétences, gérer, valoriser les Hommes et développer les RH en prenant en compte les contraintes et les risques sont ses principales préoccupations.

Admission

• Tous publics (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi...) titulaires d’un BAC+2 à dominante tertiaire ou d’une certification de niveau III minimum
• Dépôt d’un dossier de candidature
• Entretien de motivation
• Sélection sur dossier

Durée & Rythme

• 2 ans
• 3 semaines en entreprise / 1 semaine de cours

Validation

Titre reconnu par l’État et inscrit au RNCP au niveau II (BAC+4)

Lieu de formation

3 Rue des Minimes
02000 Laon

• Avoir l'esprit d’initiative
• Avoir des qualités de communication
• Être discret(e)
• Être concentré(e)
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir respecter des règles de confidentialité

• Adjoint(e) de DRH ou Responsable des Ressources Humaines
• Responsable de formation, responsable de la gestion des compétences
• Responsable de la paie, administration du personnel
• Chargé(e) de recrutement

• Contrôle continu des connaissances
• Certification par bloc de compétences (études de cas, simulations d’entretiens/d’évaluations de collaborateurs, soutenances de projets...)